Porcentaje de cargas sociales de un empleado

Si bien esto se detalla en el post acerca del costo de un empleado, lo cierto es que existen lectores que necesitan algo más preciso y menos explicativo. Si bien es mejor que lean el artículo mencionado, aquí algunos datos aislados.

Costo de un empleado

Desde 1983, el costo de un empleado básico en Argentina por 40 horas de trabajo semanales es de, aproximadamente, U$S 1.000 (dólares estadounidenses). Esto no significa que el empleado perciba todo ese dinero «en mano», pero sí que el empleador deberá desembolsar ese dinero mes a mes.
De estos U$S 1.000, debemos mencionar que, aproximadamente, el 33% del mismo se destina a cubrir seguro, obra social, sindicato y otras cargas.
Como ejemplo concreto (con números «redondos»): Si un empleado recibe $7.000, entonces el empleador desembolsará $10.500. De ese monto, $7.000 irán para el trabajador y $3.500 se destinarán a impuestos, seguro social y de trabajo, sindicato, etc.

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