Empresa

Pensar cómo emprendedor, pensar como empresario

Todos los días trabajo con personas que dirigen o son propietarias de empresas. Algunas tienen un pensamiento emprendedor y otras tienden a pensar como empresario. Cuando hablo de emprendedor me refiero a quienes arrancan de abajo, cuidando cada centavo y evitando cualquier pérdida que los deje fuera de combate. Cuando hablo de empresario, hablo de […]

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¿Qué emprender?

Al final de mis charlas, siempre se acerca alguien para hacer preguntas que no se hicieron antes. Un día, un adolescente de 17 años se acercó me preguntó cómo hacer para saber qué emprender. Si solo consideramos la oportunidad de negocio, ya sabemos que no hay una respuesta sencilla. Si consideramos otras variables, se pone

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Qué hay que tener en cuenta para contratar a un empleado

La ley de trabajo es muy clara respecto a las obligaciones y los derechos que regulan las relaciones laborales. Todo lo que involucra la relación empresa/trabajador, se encuentra en la ley. Toda situación confusa, juega a favor del empleado. Esta es una de las cosas que hay que tener en cuenta para contratar un empleado,

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¿Cuál es la diferencias entre  mentor, consultor, coach, incubadora o aceleradora?

¿Cuál es la diferencia entre mentor, consultor, coach o una incubadora? ¿Puedo entrar en una aceleradora? A estas dudas técnicas, también se les suman las “normales”: ¿qué es lo que me frena para emprender? ¿El miedo? ¿La incertidumbre? ¿El no saber? ¿La falta de capital? ¿El miedo a los comentarios? Es muy común tener una

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4 puntos para afrontar la soledad del líder.

El área de Recursos Humanos (ya sea interna o externa a la empresa) está abocada a atender el grupo humano que trabaja dentro de la empresa. Lo curioso es que, la mayoría de las veces, la dirección de la empresa no siempre está contemplada en el plan de Recursos Humanos. Tanto en micro empresas como

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Humo en el marketing y cómo prevenirnos

Que haya humo en el marketing no es nuevo y no es tan simple detectarlo. Primero, tenemos que considerar que a esta disciplina se lleva adelante por personas y para personas. Es una batalla de mente a mente y esto se traduce en que aquellos que diagnostican tengan errores subjetivos y objetivos (Coca Cola y

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