Una de las cosas más fáciles de hacer es destruir un equipo de trabajo y esta capacidad la tienen los dueños de las PYMES. La cuestión es sencilla y te lo explico en un ejemplo: se contrata a alguien para que se ocupe de las ventas (como vendedor, supervisor o gerente, para el caso, es […]
Todos los días trabajo con personas que dirigen o son propietarias de empresas. Algunas tienen un pensamiento emprendedor y otras tienden a pensar como empresario. Cuando hablo de emprendedor me refiero a quienes arrancan de abajo, cuidando cada centavo y evitando cualquier pérdida que los deje fuera de combate. Cuando hablo de empresario, hablo de
¿Qué es el Pitch Elevator? El pitch elevator es una presentación concisa de tu idea, proyecto o negocio que puedes realizar en el tiempo que dura un viaje en ascensor, por regla general, no más de dos minutos. El objetivo es captar la atención de tu interlocutor y que desee conocer más sobre tu proyecto
Al final de mis charlas, siempre se acerca alguien para hacer preguntas que no se hicieron antes. Un día, un adolescente de 17 años se acercó me preguntó cómo hacer para saber qué emprender. Si solo consideramos la oportunidad de negocio, ya sabemos que no hay una respuesta sencilla. Si consideramos otras variables, se pone
La ley de trabajo es muy clara respecto a las obligaciones y los derechos que regulan las relaciones laborales. Todo lo que involucra la relación empresa/trabajador, se encuentra en la ley. Toda situación confusa, juega a favor del empleado. Esta es una de las cosas que hay que tener en cuenta para contratar un empleado,
Qué hay que tener en cuenta para contratar a un empleado Leer más »
En este post se clasifican los diferentes tipos de emprendedores para determinar las mejores estrategias y cursos de acción a seguir.
¿Cuál es la diferencia entre mentor, consultor, coach o una incubadora? ¿Puedo entrar en una aceleradora? A estas dudas técnicas, también se les suman las “normales”: ¿qué es lo que me frena para emprender? ¿El miedo? ¿La incertidumbre? ¿El no saber? ¿La falta de capital? ¿El miedo a los comentarios? Es muy común tener una
¿Cuál es la diferencias entre mentor, consultor, coach, incubadora o aceleradora? Leer más »
En este post analizo los límites de una empresa debido a su modelo de negocio y a las características internas y externas de las misma.
El área de Recursos Humanos (ya sea interna o externa a la empresa) está abocada a atender el grupo humano que trabaja dentro de la empresa. Lo curioso es que, la mayoría de las veces, la dirección de la empresa no siempre está contemplada en el plan de Recursos Humanos. Tanto en micro empresas como
Que haya humo en el marketing no es nuevo y no es tan simple detectarlo. Primero, tenemos que considerar que a esta disciplina se lleva adelante por personas y para personas. Es una batalla de mente a mente y esto se traduce en que aquellos que diagnostican tengan errores subjetivos y objetivos (Coca Cola y
