En la categoría de Pequeñas Empresas se agrupan entradas y contenidos para empresas en las que trabajan hasta 30 personas y pueden contar con más de una sucursal.
Una empresa es una organización que tiene como primicia generar riqueza. Las empresas se suelen clasificar en pequeñas empresas, medianas empresas, grandes empresas, siendo estas últimas y de tipo corporativa. Esta clasificación es conveniente por motivos muy diversos. A nivel comercial, para separar segmentos o elaborar estrategias comerciales específicas, por ejemplo. A nivel gubernamental, para […]
Una de las preguntas que más me suelen realizar tiene que ver con las desventajas del trabajo en blanco. Aunque parezca raro y un sinsentido, es un pregunta muy típica que, también, tiene una respuesta. En este post en particular hablamos de trabajos que estén por encima de 60 horas mensuales, es decir, unas 3
La ley de trabajo es muy clara respecto a las obligaciones y los derechos que regulan las relaciones laborales. Todo lo que involucra la relación empresa/trabajador, se encuentra en la ley. Toda situación confusa, juega a favor del empleado. Esta es una de las cosas que hay que tener en cuenta para contratar un empleado,
Qué hay que tener en cuenta para contratar a un empleado Leer más »
Quienes hayan tenido la oportunidad de armar una empresa o dirigir un equipo de trabajo, saben de qué se trata la soledad del liderazgo. Esta soledad aparece un tiempo después de haber iniciado la travesía de tu propio emprendimiento o de la emre. Al principio, todo es mar serena. Nos embarcamos hacia alta mar, marcamos
En este post analizo los límites de una empresa debido a su modelo de negocio y a las características internas y externas de las misma.
El área de Recursos Humanos (ya sea interna o externa a la empresa) está abocada a atender el grupo humano que trabaja dentro de la empresa. Lo curioso es que, la mayoría de las veces, la dirección de la empresa no siempre está contemplada en el plan de Recursos Humanos. Tanto en micro empresas como
Que haya humo en el marketing no es nuevo y no es tan simple detectarlo. Primero, tenemos que considerar que a esta disciplina se lleva adelante por personas y para personas. Es una batalla de mente a mente y esto se traduce en que aquellos que diagnostican tengan errores subjetivos y objetivos (Coca Cola y
¿Mi empresa es rentable? Cuando un cliente comienza a trabajar en consultoría, generalmente la consulta no pasa por la utilidad o rentabilidad. Pero un día, el tema sale por alguna veta y el cliente pregunta: «¿cómo sé si mi empresa es rentable?». Esta pregunta es fácil y no tan fácil de responder. Para ello, debemos
En el post ¿Cuál es el costo de un empleado? un lector anónimo deja un comentario que dice así: «La verdad una mierda su nota, manga de usureros, ojalá se mueran sus hijos. Gracias». Dado que desconocemos al lector anónimo, llamaremos al lector Señor X. El Señor X ha entendido del post citado que el autor de
Saber cuál es el costo de un empleado permite evaluar las condiciones y circunstancias para contratar. Cuando un emprendimiento comienza a dar sus primeros signos de crecimiento y los directivos se desbordan y notan la soledad del liderazgo, una de las primeras acciones que se evalúan es la de incorporar personal. En consecuencia, conocer el costo que
¿Cuál es el costo de un empleado? Claves para contratar Leer más »
