En la categoría de Pequeñas Empresas se agrupan entradas y contenidos para empresas en las que trabajan hasta 30 personas y pueden contar con más de una sucursal.
Una empresa es una organización que tiene como primicia generar riqueza. Las empresas se clasifican en diferentes tamaños por motivos muy diversos. A nivel comercial, para separar segmentos. A nivel gubernamental, para establecer tramos de impuestos, por ejemplo. ¿Cómo se clasifica una pequeña empresa? Una pequeña empresa se clasifica como tal por la cantidad de […]
Una de las preguntas que más me suelen realizar tiene que ver con las desventajas del trabajo en blanco. Aunque parezca raro y un sinsentido, es un pregunta muy típica que, también, tiene una respuesta. En este post en particular hablamos de trabajos que estén por encima de 60 horas mensuales, es decir, unas 3
La ley de trabajo es muy clara respecto a las obligaciones y los derechos que regulan las relaciones laborales. Todo lo que involucra la relación empresa/trabajador, se encuentra en la ley. Toda situación confusa, juega a favor del empleado. Esta es una de las cosas que hay que tener en cuenta para contratar un empleado,
Qué hay que tener en cuenta para contratar a un empleado Leer más »
En este post analizo los límites de una empresa debido a su modelo de negocio y a las características internas y externas de las misma.
El área de Recursos Humanos (ya sea interna o externa a la empresa) está abocada a atender el grupo humano que trabaja dentro de la empresa. Lo curioso es que, la mayoría de las veces, la dirección de la empresa no siempre está contemplada en el plan de Recursos Humanos. Tanto en micro empresas como
Que haya humo en el marketing no es nuevo y no es tan simple detectarlo. Primero, tenemos que considerar que a esta disciplina se lleva adelante por personas y para personas. Es una batalla de mente a mente y esto se traduce en que aquellos que diagnostican tengan errores subjetivos y objetivos (Coca Cola y
¿Mi empresa es rentable? Cuando un cliente se comunica con nosotros, generalmente la consulta no pasa por la utilidad o rentabilidad. Pero un día, el tema sale por alguna veta y el cliente pregunta: «¿cómo sé si mi empresa es rentable?». Esta pregunta es fácil y no tan fácil de responder. Para ello, debemos aclarar algunas cosas. Rentabilidad
En el post ¿Cuál es el costo de un empleado? un lector anónimo deja un comentario que dice así: «La verdad una mierda su nota, manga de usureros, ojalá se mueran sus hijos. Gracias». Dado que desconocemos al lector anónimo, llamaremos al lector Señor X. El Señor X ha entendido del post citado que el autor de
Saber cuál es el costo de un empleado permite evaluar las condiciones y circunstancias para contratar. Cuando un emprendimiento comienza a dar sus primeros signos de crecimiento y los directivos se desbordan y notan la soledad del liderazgo, una de las primeras acciones que se evalúan es la de incorporar personal. En consecuencia, conocer el costo que
¿Cuál es el costo de un empleado? Claves para contratar Leer más »
Entre los dos socios que el emprendedor debe considerar antes de comenzar a emprender están el Gobierno y el Banco. Del Gobierno nos ocuparemos en detalle en otra oportunidad. Del Banco nos ocuparemos aquí.Para los que no saben, existe una ley que impide hacer pagos por compras superiores a $1.000 en efectivo. Para montos superiores,
El socio parásito o del viejo cuento del banquero feroz Leer más »
