La idea de salir de la zona de confort se convirtió en un mantra. Hay que salir de la zona de confort. Siempre. No está claro por qué este recurso que usamos en el coaching ontológico impregnó tanto en cualquier persona devenida en motivador o, por qué no, en un coach ontológico. Salir de la […]
En este post analizo los límites de una empresa debido a su modelo de negocio y a las características internas y externas de las misma.
Uno de los motivos por los cuales se fundó Impulsio está relacionado con el malestar que las personas sufren cuando trabajan. Ser feliz en la empresa, ser feliz incluso en el trabajo, no es una quimera pero, en la práctica, felicidad y trabajo no van de la mano muy seguido. Nos hemos convertido en personas
Días atrás, un cliente me preguntó si era factible el coaching en la PyMe. «No sólo es factible, si no recomendable», contesté. En pequeñas empresas, donde los procedimientos no son rigurosos y el día a día es más común que la planificación, el coaching ontológico profesional es una herramienta que permite clarificar objetivos, unir distintas
Muchas veces nos preguntara qué es el coaching ontológico y para qué sirve. El coaching ontológico es una disciplina que trabaja sobre las interpretaciones de una persona o un grupo de ellas para ayudarlas a reinterpretar lo que les sucede desde una perspectiva diferente. Esta nueva interpretación se logra a través de la conversación (principalmente) y permite a
«Una ecuación es una igualdad matemática entre dos expresiones algebraicas, denominadas miembros, en las que aparecen valores conocidos o datos, y desconocidos o incógnitas, relacionados mediante operaciones matemáticas» Definición de Wikipedia. Pero quiero escribir sobre una ecuación que da 24. No importa qué hagas de tu vida. Tu día, tiene 24 horas. Supongamos que logramos dormir
