En esta categoría se encuentran todos las entradas relacionadas con la gestión de empresas.
Una empresa es una organización que tiene como primicia generar riqueza. Las empresas se suelen clasificar en pequeñas empresas, medianas empresas, grandes empresas, siendo estas últimas y de tipo corporativa. Esta clasificación es conveniente por motivos muy diversos. A nivel comercial, para separar segmentos o elaborar estrategias comerciales específicas, por ejemplo. A nivel gubernamental, para […]
Una de las preguntas que más me suelen realizar tiene que ver con las desventajas del trabajo en blanco. Aunque parezca raro y un sinsentido, es un pregunta muy típica que, también, tiene una respuesta. En este post en particular hablamos de trabajos que estén por encima de 60 horas mensuales, es decir, unas 3
Una de las cosas más fáciles de hacer es destruir un equipo de trabajo y esta capacidad la tienen los dueños de las PYMES. La cuestión es sencilla y te lo explico en un ejemplo: se contrata a alguien para que se ocupe de las ventas (como vendedor, supervisor o gerente, para el caso, es
La ley de trabajo es muy clara respecto a las obligaciones y los derechos que regulan las relaciones laborales. Todo lo que involucra la relación empresa/trabajador, se encuentra en la ley. Toda situación confusa, juega a favor del empleado. Esta es una de las cosas que hay que tener en cuenta para contratar un empleado,
Qué hay que tener en cuenta para contratar a un empleado Leer más »
En 2017 lanzamos el libro electrónico “El Matamitos: 12 mitos que acechan a tu emprendimiento” en la feria del libro de Santa Fe y en la de Catamarca. En ambas presentaciones noté que a muchos emprendedores cercanos no les resultaba cómodo leer libros digitales. Había llegado a lectores de todo el planeta a través de
La idea de salir de la zona de confort se convirtió en un mantra. Hay que salir de la zona de confort. Siempre. No está claro por qué este recurso que usamos en el coaching ontológico impregnó tanto en cualquier persona devenida en motivador o, por qué no, en un coach ontológico. Salir de la
Que haya humo en el marketing no es nuevo y no es tan simple detectarlo. Primero, tenemos que considerar que a esta disciplina se lleva adelante por personas y para personas. Es una batalla de mente a mente y esto se traduce en que aquellos que diagnostican tengan errores subjetivos y objetivos (Coca Cola y
La ley en la empresa* Vivimos en un mundo de ideas donde cada uno tiene la posibilidad de ser el mentor o el líder de los más increíbles emprendimientos. Sin embargo, el marco legal dentro del que se va a desarrollar el emprendimiento, es decir, la ley en la empresa, suele quedar para el final.
Estrictamente hablando, la productividad indica la relación entre la producción y los recursos necesarios para obtenerla. En otros términos, si mantenemos la producción constante y disminuimos uno o más de los recursos necesarios (tiempo, materia prima, energía, etc.), la productividad aumenta. De igual modo, si se produce más con los mismos recursos, la productividad también
A la mayoría de nuestros cliente les preocupa la falta de eficacia y eficiencia en las reuniones de trabajo. Aburridas, largas, con falta de objetivos claros y sin sentido, es el resumen de la forma en que se refieren a ellas. La mayoría de las personas no saben por qué están allí, qué se espera de ellas ni por qué
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