En la categoría de Micro Empresas o Microempresas se agrupan entradas y contenidos para empresas en las que trabajan hasta 7 personas.
A la mayoría de nuestros cliente les preocupa la falta de eficacia y eficiencia en las reuniones de trabajo. Aburridas, largas, con falta de objetivos claros y sin sentido, es el resumen de la forma en que se refieren a ellas. La mayoría de las personas no saben por qué están allí, qué se espera de ellas ni por qué […]
Eficacia y eficiencia en las reuniones de trabajo Leer más »
Son muchas las personas que a lo largo de mi vida he tenido la oportunidad de observar (a veces padecer) en su condición de jefe. De entre ellas, y al igual que en los amigos de verdad que se cuentan con los dedos de una mano y sobran dedos, pocas son a las que sin
Diferencia entre un líder y uno que pretende serlo Leer más »
En función de la encuesta realizada entre la primera y la segunda semana de junio de 2016, se recopilaron los datos que se muestran a continuación. Cabe destacar que la dinámica de la encuesta es tal que los resultados no son excluyentes. Esto quiere decir que cada persona encuestada pudo optar por más de una
Encuesta sobre oportunidades para crecer en la PyMe Leer más »
Días atrás, un cliente me preguntó si era factible el coaching en la PyMe. «No sólo es factible, si no recomendable», contesté. En pequeñas empresas, donde los procedimientos no son rigurosos y el día a día es más común que la planificación, el coaching ontológico profesional es una herramienta que permite clarificar objetivos, unir distintas
Si bien esto se detalla en el post acerca del costo de un empleado, lo cierto es que existen lectores que necesitan algo más preciso y menos explicativo. Si bien es mejor que lean el artículo mencionado, aquí algunos datos aislados. Desde 1983, el costo de un empleado básico en Argentina por 40 horas de
En el post ¿Cuál es el costo de un empleado? un lector anónimo deja un comentario que dice así: «La verdad una mierda su nota, manga de usureros, ojalá se mueran sus hijos. Gracias». Dado que desconocemos al lector anónimo, llamaremos al lector Señor X. El Señor X ha entendido del post citado que el autor de
Saber cuál es el costo de un empleado permite evaluar las condiciones y circunstancias para contratar. Cuando un emprendimiento comienza a dar sus primeros signos de crecimiento y los directivos se desbordan y notan la soledad del liderazgo, una de las primeras acciones que se evalúan es la de incorporar personal. En consecuencia, conocer el costo que
¿Cuál es el costo de un empleado? Claves para contratar Leer más »
No importa qué tipo de emprendedor seas o el tamaño de tu empresa. Vender al estado a través de las reparticiones públicas suele ser algo muy buscado por los emprendedores y pequeñas empresas. En algunas ciudades, la supervivencia de la empresa depende de que el estado les compre. Entre las razones principales para venderle al
Vender al Estado. Ventajas, desventajas y algunas claves Leer más »
* Lo aquí expresado no necesariamente refleja las opiniones del autor en relación a contratación de un empleado en blanco o en negro (formal o informal, específicamente hablando). Esta es una ayuda para orientar sobre las diferentes situaciones de empleo. Tener un empleado es tener un problema Toda persona que haya estado al frente de
